КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР
ГОЛУБАЯ КАРТА ЕU В ПОЛЬШЕ
Как иностранцу получить Blue Card
источник: https://poland-consult.com
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ:
+375-163-62-29-48
+375-29-28-999-48
Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр
г. Барановичи, ул. Комсомольская,100
Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь
фото носит иллюстрационный характер
Легализация в Польше иностранцев не из ЕС имеет множество форм воплощения: карта часовего побыта, в том числе по работе, побыта сталого, долгосрочный резидент ЕС и другие. При этом есть еще один очень удобный инструмент - Niebieska karta UE (Голубая или Синяя карта ЕС), дающий дополнительные права не только иностранному работнику, но и членам его семьи. Кто может рассчитывать на Голубую карту ЕС? Какие преференции она предоставляет? Как получить этот тип разрешения, сколько это стоит и какие проблемы вытекают из желания стать обладателем Niebieska karta UE в Польше? - Комментарий интернет-источника Польский консультант.
Эксперт Польского консультанта:
С 1 июня 2025 года серьезно изменились правила получения Голубых карт ЕС. Среди основных нововведений отмена требование указывать конкретного работодателя и должность в административном решении. Это значит, что владельцы Niebieskiej Karty UE, выданной после этой даты, могут свободно менять работу, при условии уведомления воеводского уженда об изменении работодателя. Кроме того, заявления можно подавать только в электронном виде.
Что такое Голубая карта и кто может получить ее в Польше?
Голубая карта TC (польск., Niebieska karta UE) – это разрешение на пребывание и работу (вид на жительство), выданное конкретной страной Евросоюза иностранцу из третьих стран, для выполнения работ, требующих высокой квалификации.
Niebieska karta UE (Blue Card EU, Blaue Karte EU, Голубая карта ЕС) – этот институт введен Директивой Евросовета 2009/50/ЕС еще в 2009 году. Некоторые ее положения общие для всех стран Союза, поэтому карта и названа «голубой» («синей») в честь цвета флага Евросоюза, а в названии присутствует «ЕС».
«Голубая карта ЕС» — официальное название, закрепленное в европейской Директиве, однако в польских законах чаще встречается термин «Работа по специальности, требующей высоких квалификаций». Следует понимать, что речь идет об одном и том же.
Эксперт Польского консультанта:
Несмотря на унификацию законодательства стран ЕС и общеевропейских положений о Голубой карте, каждое государство регулирует отдельные положения предоставления этого разрешения самостоятельно. В результате технология получения карты может различаться значительно, и если, к примеру, знать, как получить Blaue Karte EU в Германии, то это не означает, что информации для получения одноименного документа в Польше достаточно.
Наличие букв «ЕС» на карте не распространяет ее действия на все страны Союза. Голубая карта дает расширенные права только на территории той страны, которая это разрешение выдала. Национальные законодательства предполагают различные варианты получения и использования данного вида ВНЖ, а также использования на своей территории карт, выданных другими странами Евросоюза.
Условия получения, или Какая работа подходит для Голубой карты ЕС
Основные критерии иностранца, имеющего возможность получения карты, установлены art.127 Ustawy o cudzoziemcach (Закона РП об иностранцах:
♦ Заключен договор на срок не менее 6 месяцев (о возможных типах договоров подробно поговорим далее).
♦ Есть в наличии формальная квалификация, а также соответствие другим условиям, которые требуются в случае намерения выполнять работу в регулируемой профессии.
♦ Есть более высокая профессиональная квалификация, необходимая для выполнения работы по данной профессии, в случае нерегулируемой профессии.
♦ Имеется медицинскую страховку (в случае трудоустройства по умовам о праце или умовам злецения достаточно страхования ZUS, которое обязан обеспечить работодатель).
♦ Годовое вознаграждение до вычета налогов (зарплата брутто за 12 месяцев), полученное на основе ежемесячного или годового вознаграждения, указанного в договоре, не должно быть менее 150% средней заработной платы в национальной экономике за год, предшествующий подаче заявления на Голубую карту ЕС.
Кроме этого, у правительства РП есть право определять список профессий, недоступных для иностранцев. В таком случае получить никакой ВНЖ по указанным специальностям будет нельзя. Существует и право ограничивать число выдаваемых карт побыту в год.
Эксперт Польского консультанта:
По европейским нормам подтверждение квалификации осуществляется наличием высшего образования, необходимого для должности, или 5 годами опыта работы на данной профессии (3 года в случае особо востребованных профессий, установленных отдельным списком).
Преимущества по сравнению с обычной Картой побыту по трудоустройству
Чисто номинально, Голубая карта является одной из разновидностей польских карт побыту. Основные отличия от обычного ВНЖ по трудоустройству:
Внешне польская Голубая карта мало отличается от карты часовего побыта. Основное отличие – надпись «Niebieska karta UE» в графе «Uwagi / Remarks».
Дополнительные возможности
С июня 2025 года вступили в силу новые поправки, имплементирующие Директиву ЕС 2021/1883 в польскую правовую систему. Они заключаются в принятии правовых решений, которые будут регулировать вопросы: въезда, прав и предоставления вида на жительство гражданам третьих стран для работы по профессии, требующей высокой квалификации (Голубая карта ЕС), а также конкретизировать условия въезда и пребывания, а также права членов их семей.
Кроме того, реализация вышеуказанной директивы направлена на регулирование вопросов, связанных с возможностью для держателя Голубой карты ЕС воспользоваться краткосрочной мобильностью и долгосрочной мобильностью в государстве-члене ЕС, отличном от того, которое первым выдало Голубую карту ЕС, а также вопроса проживания в другом государстве-члене членов семей держателей Голубой карты ЕС, осуществляющих мобильность.
Высшая профессиональная квалификация
В результате добавления пункта 25 в art.3 UoC, расширено определение «высшей профессиональной квалификации (wyższe kwalifikacje zawodowe». После вступления в силу вышеуказанных изменений оно охватывает как квалификации, полученные в результате завершения высшего образования (предыдущее понимание предметной концепции), так и квалификации, полученные в результате профессионального опыта. Поэтому ст.3 п.6 UoC также определяет понятие «квалификации, полученные в результате профессионального опыта», относя его к профессиональному опыту на уровне, сопоставимом с уровнем квалификации, полученной после завершения высшего образования, необходимому для выполнения работы, указанной в договоре, соответственно на срок:
♦ 3 года, когда иностранец занимается профессией, указанной в art.138a CudzU (особо востребованные профессии из списка, установленного профильным министерством РП), или
♦ 5 лет — когда иностранец занимается профессией, отличной от указанной в предыдущем пункте.
Напомним, ранее во всех случаях это было 5-летний период.
Долгосрочная и краткосрочная мобильность
Следующими вновь введенными нормативными определениями являются определения долгосрочной и краткосрочной мобильности владельца Голубой карты ЕС. В соответствии с:
♦ Пунктом 7ea статьи 3 Закона РП об иностранцах, под «долгосрочной мобильностью» следует понимать мобильность владельца вида на жительство, указанного в статье 1 абзаце 2 букве a Регламента № 1030/2002, с аннотацией «Голубая карта ЕС», на срок, превышающий 90 дней в данном государстве-члене Европейского Союза.
♦ Пунктом 7ha статьи 3 CudzU под понятием «краткосрочной мобильности» следует понимать мобильность владельца вышеупомянутого документа с аннотацией «Голубая карта ЕС» или «Бывший владелец Голубой карты ЕС», на срок, не превышающий 90 дней в любой период в 180 дней в каждом государстве-члене Европейского Союза, в целях осуществления профессиональной деятельности.
Эксперт Польского консультанта:
Поэтому также было введено определение термина «профессиональная деятельность» (статья 3, пункт 4а Закона об иностранцах), под которой следует понимать краткосрочную деятельность иностранца, непосредственно связанную с экономическими интересами субъекта, поручающего ему работу по профессии, требующей высокой квалификации, и профессиональными обязательствами такого иностранца, являющегося владельцем действующего вида на жительство с аннотацией «Голубая карта ЕС» или с аннотацией «Бывший владелец Голубой карты ЕС», выданного другим государством-членом Европейского Союза, осуществляемую на основании соглашения, заключенного с этим субъектом в другом государстве-члене Европейского Союза, охватывающую участие во внутренних или внешних деловых встречах, участие в конференциях или семинарах, переговоры по коммерческим соглашениям, осуществление деятельности, связанной с продажами или маркетингом, выявление деловых возможностей или участие в обучении и их использование.
Временный вид на жительство для долгосрочной мобильности
Законодатель ввел совершенно новый тип карты побыту – разрешение на временное проживание с целью долгосрочной мобильности владельца Голубой карты ЕС (статья 137а Закона об иностранцах). Данное разрешение будет выдаваться, когда целью пребывания иностранца на территории Польши является выполнение работы по профессии, требующей высокой квалификации, и выполняются следующие условия:
♦ Иностранец заключил трудовой или гражданско-правовой договор сроком не менее 6 месяцев, на основании которого он выполняет работу, оказывает услуги или находится в служебных отношениях.
♦ Имеет формальную квалификацию и соответствует другим условиям, которые требуются в случае намерения выполнять работу по регулируемой профессии.
♦ Имеет документ о проживании с аннотацией «Голубая карта ЕС», выданное другим государством-членом Европейского Союза, и непосредственно перед въездом на территорию Республики Польша находился в этом государстве-члене на основании этого документа в течение периода не менее 12 месяцев или в случае долгосрочной мобильности владельца Голубой карты ЕС в этой стране - в течение периода не менее 6 месяцев.
♦ Имеет медицинскую страховку или подтверждение покрытия страховщиком расходов на лечение на территории РП.
При этом годовая валовая заработная плата, полученная на основе ежемесячной или годовой заработной платы, указанной в контракте, не должна быть ниже эквивалента 150% средней заработной платы в национальной экономике за год, предшествующий подаче заявления на получение временного вида на жительство в целях долгосрочной мобильности владельца Голубой карты ЕС.
Сколько стоит оформление?
Стоимость Блю Кард в Польше установлена законодательно. Цена рассмотрения вопроса – 440 злотых. В случае положительного решения придется заплатить еще 100 злотых за изготовление пластиковой карточки.
Как получить Голубую карту ЕС в Польше?
Технологически получение Niebieska karta UE мало отличается от других видов ВНЖ, однако существуют принципиальные расхождения в необходимых документах.
Шаг 1. Сбор необходимых документов
Сбором документов лучше заняться заранее. Несмотря на то, что в официальных описаниях указано, что часть необходимого может быть предоставлена позже (в процессе рассмотрения), наиболее полный пакет сократит время на принятие решения. В перечне обязательных документов находятся:
Воеводства вправе затребовать дополнительные документы, установленные внутренними правилами или требующимися по индивидуальных случаях.
Приложение к заявлению-анкете
Используются формы №1 и №2. При этом, если открыть документы по ссылкам выше, то в верхнем правом углу можно увидеть надписи «Załącznik nr 2» и «Załącznik nr 3» соответственно, однако тексты самих документов будут начинаться с верного обозначения приложения – 1 и 2.
Это связано с тем, что в верхнем правом углу указан ни номер приложения к анкете, а номер приложения к нормативно-правовому акту, вводящему данный документооборот. Для чего потребовалась подобная путаница сказать сложно, но ориентироваться стоит на данные, с которых начинается текст документа.
Документ, подтверждающий высокую квалификацию
Таким документом может быть диплом об окончании вуза по специальности, по которой соискатель претендует на Голубую карту ЕС. В качестве альтернативы может быть использован документ, подтверждающий 5-летний опыт на данной (сходной) должности, к примеру, свидетельство о работе с предыдущего места работы, предыдущие трудовые договоры, трудовые книжки и т.д.
Диплом должен иметь присяжный перевод на польский язык. При этом присяжный переводчик должен находиться в специальном списке Минюста РП. Делать и заверять перевод нужно уже в Польше либо за границей, но в польском консульстве / посольстве.
Важно понимать, что законодательство указывает только на присяжный перевод. Нострификация диплома не требуется.
Опиния старосты
Еще раз акцентируем внимание читателей, опиния старосты отменена на законодательном уровне.
Шаг 2. Подача документов
Эксперт Польского консультанта:
Изменения 2025 года установили единственно возможный способ подачи документов – через IT-систему. К сожалению, техническая возможность пока появилась не во всех воеводствах, а там, где есть, может сильно отличаться необходимыми действиями.
По заявлению правительства РП, ситуация должна измениться в самое ближайшее время.
.jpg)
Голубая карта ЕС – удобный инструмент. Если планируется длительная легализация в Польше по работе, стоит внимательно изучить возможность получения именно Niebieska karta. При этом предыдущие типы разрешения значения не имеет – получить Блю карт ЕС можно, например, после освядчення, если остальные параметры соответствуют.
Читать в источнике:
https://poland-consult.com/vnzh-i-pmzh/niebieska-karta-ue.html
Подробнее о том, как иностранцу получить Голубую карту ЕС, а также о вакансиях для белорусов за рубежом, оформлении визы и трудоустройстве белорусов за границей:
Кадровое агентство ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР:
+375-163-62-29-48
+375-29-28-999-48
г. Барановичи, ул. Комсомольская,100
Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь
*На правах рекламы 
superovo
superovo
