Кадровое агентство Профрекрутингцентр: проверить освядчение на працю

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР

ПРИГЛАШЕНИЕ НА РАБОТУ В ПОЛЬШУ

Как проверить освядчение на працю, продлить или анулировать

источник: https://poland-consult.com

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ:

+375-29-28-999-48

Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр

г. Барановичи, ул. Комсомольская,100

Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь

Приглашение на работу в Польше ПрофреркутингЦентр

фото носит иллюстрационный характер

Как мы уже сообщали, приглашение на работу в Польшу – документ, необходимый для открытия иностранцу рабочей визы (читать подробнее..) Как проверить польского работодателя? Как анулировать и продлить освядчение на працю - в материале интернет-источника Польский консультант.

Риски

Главные риски появляются при обращении к посредникам. Необходимо уделять самое тщательное внимание репутации таких фирм, отзывам тех, кто уже пользовался их услугами. Лучше не обращаться по объявлениям вроде «Продам приглашение на работу в Польшу», «Рабочее приглашение в Польшу за два дня» и т.п.

Помните, официально трудиться можно только у того работодателя, который указан в освядчении и на указанных там условиях. Работа в другом месте будет незаконной.

Часто приглашения у недобросовестных посредников откровенно фальшивые и при запросе визы неминуем отказ. Если же вы уже пошли рискованным путем и освядчение оказалось на руках, стоит тщательно проверить его, прежде чем подаваться на визу или пытаться въехать по «безвизу».

Как проверить освядчение от работодателя?

Чтобы быть уверенным в положительном исходе запроса на рабочую визу, необходимо убедиться в правильности оформления приглашения. Имея документ на руках, соискатель должен знать как проверить приглашение на работу в Польшу. Прежде всего необходимо понимать, что и откровенная подделка, и настоящее, но ошибочно оформленное приглашение могут стать причиной отказа в выдаче визы.

♦ Проверьте внешний вид. Необходимо убедиться в соответствии документа. Приглашение должно иметь бланк установленного законом образца.

♦ Проверьте свои данные. Данные соискателя должны быть написаны в точном соответствии с паспортными. В противном случае, возможны проблемы.

♦ Проверьте телефон работодателя. В документе должны быть указаны реальные контакты фирмы – позвонив по номеру, соискатель должен получить подтверждение, что это именно фирма (лицо), указанные в документе. Также приглашающая сторона должна быть в курсе, что соискатель собирает к нему на работу.

♦ Проверьте условия. Сравните зарплату, сколько действует приглашение на работу в Польшу, время начала работ и т.д. с теми, о которых договаривали заранее.

К сведению, если в планы соискателя входит дальнейшее оформление ВНЖ, размер оплаты не может быть менее минимально установленного по закону. Стоит также знать, что суммы указываются до вычетов налогов (брутто) с полученной вами зарплаты в Польше.

♦ Также следует знать, как проверить работодателя в Польше. Необходимо проконтролировать существует ли данное юридическое лицо в настоящее время, не ликвидирована ли фирма, не имеет ли штрафных санкций, запрещающих выдавать приглашения и т.п. Сделать все это можно онлайн на соответствующих государственных ресурсах Польши.

Проверка польского работодателя

Идентификаторы, по которым осуществляется проверка:

♦ Первый – NIP – это налоговый номер, присвоенный каждому налогоплательщику Польши (и юридическим, и физическим лицам – десять цифр). См. о том, как получить NIP в Польше.

♦ Второй – REGON – порядковый номер в польском государственном реестре соответствующей службы (девять цифр). Понадобиться может только один из номеров, но оба они обязательно должны быть указаны в приглашении!

Организация	Что проверяем?	Где проверяем?
Реестр действующих работодателей (Rejestr agencji zatrudnienia)	Проверка наличия работодателя в базе KRAZ	praca.gov.pl
Реестр судебных решений (Krajowy Rejestr Sądowy)	Сведения о нарушении закона	ems.ms.gov.pl
Реестр юр. лиц за исключением частных предпринимателей и простых обществ (Główny Urząd Statystyczny)	Сведения о госрегистрации работодателя в Польше	stat.gov.pl
Реестр частных предпринимателей и простых обществ	История регистрации частного предпринимателя или простого общества	ceidg.gov.pl

Выявленные ошибки

Если документ настоящий, но в данных обнаружена ошибка в приглашении на работу в Польшу, мы рекомендуем заменить его (запросить новый), т.к. любая неточность может стать причиной для отказа в выдаче визы.

Приглашение на работу в Польше ПрофреркутингЦентр

фото источника

Как аннулировать освядчение?

Если возникает необходимость сменить работу, нужно менять и освядчение (получать новое от нового работодателя). Оформить новый документ пока действует предыдущий в подавляющем большинстве случаев невозможно, а значит сначала нужно аннулировать прежнее «приглашение» и только потом открывать новое.

Как считать дни по освядчению?

Нечасто создаются ситуации, когда на оформленное на все 180 дней «приглашение» открывается виза на тот же период, и весь срок человек спокойно отрабатывается. Чаще возникают нестыковки между сроками визы и освядчения, не соответствие при работе по безвизовому режиму, сложности учета времени из-за смены работы, досрочного увольнения и еще массы различных причин. Чтобы не нарушить закон, и не потерять возможность работы в Польше, надо детально разобраться в способах подсчета дней по Oswiadczenia.

Приглашение на работу в Польше ПрофреркутингЦентр

фото носит иллюстрационный характер

Цифровое приглашение

Электронный документ формируется некоторыми ужендами и, соответственно, высылается работниками-иностранцам.

Как правило, на оформление хватает 2 - 3 недель, однако в практике были случаи ожиданий до 30 дней и более. Поэтому точно сказать, сколько ждать приглашение на работу в Польшу невозможно, но, в отличие от зезволения, которое можно прождать несколько месяцев, это вполне терпимый срок ожидания.

У посредников примерно те же сроки, а обещание сделать документ за «пару дней», скорее всего говорит о продаже фальшивок. Обратите внимание, что срок ожидания может быть увеличен за счет времени на пересылку оригинала документа.

Срок действия приглашения на работу в Польшу составляет максимум 180. Однако бывают случаи нестандартных (меньших) периодов действия. В любом случае, сколько действительно приглашение однозначно указано на самом документе.

Читайте также:

ОФОРМИТЬ ВИЗУ В БАРАНОВИЧАХ И В ЛЮБОМ ВИЗОВОМ ЦЕНТРЕ БЕЛАРУСИ

⇒ национальная,

⇒ туристическая,

⇒ работа,

⇒ учеба,

⇒ карта поляка.

Всего несколько простых шагов и ВИЗА у Вас в паспорте!

Приглашение на работу в Польше ПрофреркутингЦентр

фото носит иллюстрационный характер

Как продлить освядчение и визу?

Продлить освядчение в обычных условиях невозможно – после 180 дней действия документа, следующие полгода идет коридор, когда открыть новое освядчение нереально. Однако это не означает, что иностранец, работающий в Польше по «приглашению» не может остаться в стране, предприняв дополнительные меры по легализации.

Получение зезволения, или Работа в ожидании разрешения на работу

Коридор, который длится после освядчения, не распространяется на зезволение. Работодатель, планирующий продолжить сотрудничество, может оформить работнику разрешение на работу типа А (зезволение).

Получив зезволение, работник может выехать на родину и открыть визу D06 (воеводскую визу), длительностью до года, не подразумевающую коридоров после себя и игнорирующую все коридоры, действующие до этого.

Сложность часто возникает на этапе оформления разрешения на работу. Что делать, если освядчение уже закончилось, а зезволение еще не оформлено? Ответ содержится в Законе о содействии занятости и институциях рынка труда:

Art.88za. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Если субъект, поручающий работу иностранцу, который нанял иностранца на срок не менее 3 месяцев по декларации о поручении работы иностранцу (освядчению – ПК), подал заявление о разрешении на работу для этого иностранца ранее окончание работы, указанной в декларации, на той же должности на основании трудового договора, и в заявлении (заявлении о выдачи зезволения — ПК) не содержится формальных недостатков, или формальные недочеты были исправлены вовремя, работа иностранца, на условиях не хуже указанных в декларации, считается законной с даты истечения срока действия этой декларации до даты выдачи разрешения на работу, или вынесения отрицательного решения по этому вопросу.

Если работодатель подал документы на зезволение, но его еще не сделали, а освядчение закончилось, то работа остается законной. Это несомненно хорошо. Однако есть и ряд условий:

♦ Относится это только к случаям работы по умовам о праце, т.е. продолжать работать по гражданско-правовым договорам нельзя.

♦ Работодатель, должность и условия работы должны быть теми же (не хуже).

♦ Заявление на выдачу зезволения должно быть подано до истечения срока освядчения.

♦ Возможность легальной работы, не означает возможность легального пребывания.

Последний пункт очень важен. Например, иностранец имеет освядчение и выданную по нему визу D05a, которые должны закончиться одновременно. Подав на зезволение, срок легальной работы продлится до момента выдачи этого разрешения на работу, однако визу это не продлит. Соответственно, иностранцу придется выезжать из Польши, несмотря на возможность законного трудоустройства.

Зачем же это нужно и при каких условиях работа в ожидании зезволения может быть интересной? Нередко возникают случаи, когда иностранец имеет легальное пребывание, превосходящее по срокам освядчение. Например:

♦ Приехал по воеводской визе, но сменил работодателя, оформив освядчение.

♦ Имеет карту побыту по иным обстоятельствам, не предполагающую доступ к рынку труда.

♦ Может использовать безвизовое пребывание после окончания визы.

♦ Пребывание остается законным по другим причинам (например, по временным законам, введенным из-за пандемии).

Во всех перечисленных и аналогичных случаях иностранец, у которого закончилось освядчение, но подано на зезволение, может продолжать работать. При законном пребывании в Польше, работа останется легальной до момента решения о выдаче разрешения на работу.

Карта побыту

Вид на жительство и подтверждающая его карта побыту – это наиболее удобный инструмент для тех, кто желает продолжать работу. Получить ее не всегда просто, но если подать документы на карту во время законного пребывания (пока не закончилась виза или «безвиз»), а также во время действия освядчения, то весь период рассмотрения (это может быть несколько месяцев) законными останутся и нахождение в стране, и работа.

Во время пандемии

Из-за ситуации с COVID-19 в Польше введен особый режим, в том числе и по легализации иностранцев. Кроме прочего правительство РП продлило все национальные визы, которые должны были закончиться или закончатся в период после 14 марта 2020 года.

Продлеваются и освядчения, которые должны завершиться в указанный период, однако только в рамках тех же условий (тот же работодатель, должность, зарплата и т.д.)

Как быть, если освядчение аннулировано?

Если приглашение на работу в Польшу аннулировано, идеальным вариантом будет найти нового работодателя и получить новое разрешение на трудоустройство. Переоформлять визу при этом не нужно!

Однако есть и не столь прямые способы законного трудоустройства или временной легализации до получения новых документов. К примеру, можно рассмотреть вариант поступления в польский ВУЗ, что даст возможность работать. В качестве краткосрочной альтернативы иногда выбирают языковые курсы.

Получить официальную работу без документа, разрешающего трудоустройство в Польше, невозможно.

Читать в источнике:

https://poland-consult.com/dokumenty/dlya-vizu/priglashenie-na-rabotu.html

Подробнее о том, как проверить приглашение на работу в Польшу, продлить или анулировать освядчение на працю, а также о вакансиях для белорусов за рубежом, выдаче визы и трудоустройстве белорусов за границей: