Кадровое агентство Профрекрутингцентр: Проблемы с ZUS при удаленной работе в Польше

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР

ПРОБЛЕМЫ С ZUS ПРИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ В ПОЛЬШЕ

Как решить проблемы страхования

источник: https://poland-consult.com

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ:

+375-29-28-999-48

Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр

г. Барановичи, ул. Комсомольская,100

Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь

Проблемы с ZUS при удаленной работе в Польше Профрекрутингцентр

фото носит иллюстрационный характер

Работающие удаленно за границей Польши сталкиваются с проблемой страхования

Цифровые кочевники (польск., cyfrowych nomadów) – таким красивым термином нередко называют тех, кто предпочитает переехать из Польши в другие страны ЕС, но продолжать работать удаленно на польского работодателя. Сегодня многие, выехавшие за границу Польши, оказались лишены страхования ZUS (что это такое - читать здесь >>). С чем связаны проблемы ZUS для удаленной работы за границей РП, и как преодолеть описанные сложности – комментарий интернет-источника Польский консультант.

Речь идет исключительно о случаях удаленной работы в одной из стран Евросоюза за пределами Польши на работодателя, оставшегося в РП (платящего взносы за работника / исполнителя в польский ZUS). Никакие другие варианты (например, удаленная работа из Польши на иностранца или когда одна из сторон находится за пределами ЕС) с такой проблемой на данный момент не сталкиваются.

Эксперт Польского консультанта:
Относятся описанные сложности к сотрудничеству по всем типам договоров, предполагающих выплаты в ZUS за работника (подрядчика) работодателем (заказчиком).

Проблемы с ZUS при удаленной работе в Польше Профрекрутингцентр

фото носит иллюстрационный харктер

Суть проблемы

Существуют общеевропейские соглашения (нормы, правила), распространяющие действие страховки одного государства на командированных в другие страны ЕС. Для подтверждения наличия страховки в ZUS получают сертификат A1.

Собственно, проблема в том, что ряд офисов социального страхования не считает добровольный выезд цифровых кочевников в более удобные им страны ЕС командировкой, и, соответственно, отказывают в выдаче сертификата A1.

Это означает, что такие работники в других государствах не смогут получить медицинского обслуживания и других положенных застрахованным лицам услуг, несмотря на наличие страховки ZUS в Польше.

Реальность, обгоняющая закон

Многие опрошенные юристы подтвердили данную проблему. Объясняется она тем, что в профильном законодательстве Польши существует пробел, не дающий четкого понимания, является ли удаленная работа за границей командировкой.

«Это типичный пример, как законодательство не успевает за реальностью», — так или примерно так прокомментировали возникшую проблемы многие из специалистов.

Какие аргументы приводит ZUS?

Одной из главных сложностей является отсутствие единого понимания вопроса разными отделениями. Из-за образовавшегося пробела в законодательстве решение выдать или нет сертификат А1 принимает рядовой чиновник в ZUS, исходя из субъективных представлений о праве.

Эксперт Польского консультанта:
Практика в отдельных отделениях ZUS в отношении выдачи сертификатов A1 для этой категории работников лиц сильно различается. Одни рассматривают удаленную работу за границей как командировку в другую страну, другие - нет.

Проблемы с ZUS при удаленной работе в Польше Профрекрутингцентр

фото носит иллюстрационный харктер

КАК БЕСПЛАТНО ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ В ZUS В ПОЛЬШЕ

Как и что можно выяснить по страхованию через интернет

подробнее здесь >>

Как постараться избежать проблем?

Юристы советуют предпринять следующие действия:

♦ Перед посещением отделения ZUS подготовить стратегию на случай отказа.

♦ Было бы хорошо, если бы инициативу удаленной работы за границей проявлял работодатель, а не сам сотрудник. Это даст чиновнику основания предполагать командировку.

♦ Если работодателей (заказчиков) несколько (и каждый платить взносы в ЗУС), стоит попытаться получить сертификат по каждому из них, при возможности обращения в разные отделения Социального страхования.

Есть еще вариант, чтобы работодатель, отправляющий сотрудника на удаленную работу за границу, застраховал его в соответствующем органе страны пребывания. Однако далеко не все работодатели готовы пойти на дополнительные расходы.

Читайте также:

ОФОРМИТЬ ВИЗУ В БАРАНОВИЧАХ И В ЛЮБОМ ВИЗОВОМ ЦЕНТРЕ БЕЛАРУСИ

Всего несколько простых шагов и ВИЗА у Вас в паспорте!

Проблемы с ZUS при удаленной работе в Польше Профрекрутингцентр

фото носит иллюстрационный харктер

Работа с солнечного пляжа южных регионов Европы – это мечта многих современных людей. Однако можно столкнуться с серьезной проблемой – остаться без страховки. Пути ее решения обозначены, но все они так или иначе связаны с действиями работодателя, а инициатива цифрового кочевничества может принадлежать исключительно работнику. Будет ли работодатель помогать? Вопрос довольно спорный. Именно поэтому стоит заняться проблемой заранее, чтобы оставалось достаточно времени на решение вопроса.

Читать в источнике:

https://poland-consult.com/praca/problema-zus-pri-udalennoj-rabote-za-ganicej.html

Подробнее о проблемах с ZUS при удаленной работе в Польше и как решить вопросы стразования, а также о вакансиях для белорусов за рубежом, оформлении визы и трудоустройстве белорусов за границей:

Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр: