КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ПОЛЬШЕ В 2023
Изменение реальных заработных плат в Польше
источник: https://poland-consult.com
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ:
+375-163-62-29-48
+375-29-28-999-48
Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр
г. Барановичи, ул. Комсомольская,100
Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь
фото носит иллюстрационный характер
Выбирая работу и планируя трудоустройство в Польше, условия труда волнуют иностранцев в первую очередь. Не секрет, что самый главный аргумент – уровень заработной платы. Что представляет собой польская зарплата, какие ее минимальные показатели, а какие средние; почему обещают одни суммы, а фактически платят меньше, сколько составляют налоги, социальные взносы, в каком воеводстве можно заработать больше, какие отрасли приносят наилучший доход – эти и другие вопросы прокомментировал интернет-журнал Польский консультант.
Эксперт Польского консультанта:
♦ Минимальная оплата труда (с 01.07.2023) – 3600 злотых брутто в месяц, или 23,50 злотых брутто в час.
♦ Средняя по экономике за май 2023 года — 7181,67 злотых брутто в месяц.
Что такое брутто и нетто?
♦ Нетто – это чистый доход работника, после удержания всех необходимых налогов и сборов. Это привычная многим цифра «на руки».
♦ Брутто – сумма до вычитания различных выплат.
♦ Брутто – сумма до вычитания различных выплат.
Именно сумма брутто чаще всего фигурирует в различных договорах, приглашениях от работодателей и прочих документах. Следует понимать, что «на руки» сумма будет ниже.
Из чего состоят польские зарплаты?
Все выплаты, которые за работника должен сделать работодатель, можно разделить на две крупные составляющие – подоходный налог (PIT) (подробнее - из этой статьи) и социальные платежи в ZUS (подробнее здесь >>). То есть работодатель объявляет сотруднику некую сумму зарплаты, она заносится в договор, разрешительные документы — это брутто.
Чтобы получить нетто, т.е. сумму, которую работник в действительности получит на руки, от брутто необходимо отнять подоходный налог и социальные платежи.
Минимальная зарплата в Польше в 2023 году
В сентябре 2022 года польское правительство приняло решение увеличивать минимальную заработную плату в 2023 году дважды:
♦ С 1 января 2023 года – до 3490 злотых брутто в месяц или 22,80 злотых брутто в час.
♦ С 1 июля 2023 года – до 3600 злотых брутто в месяц или 23,50 злотых брутто в час.
♦ С 1 июля 2023 года – до 3600 злотых брутто в месяц или 23,50 злотых брутто в час.
Параметры минимальной оплаты труда устанавливаются в Польше законодательно, и на данный момент корректируются ежегодно.
Динамика изменений минимальной зарплаты
Наблюдение за динамикой любого процесса интересно уже тем, что позволяет проследить тренд происходящего, т.е. в нашем контексте — увеличивается или уменьшается оплата труда.
фото источника
Минимальные зарплаты по ЕС
Интересно и сравнение минимальных заработных плат Польши с другими странами ЕС. Данные предоставляет Евростат, и всегда делает это с большим опозданием. Однако и такие сведения представляют интерес.
Так выглядит информация на январь 2021 года в сравнении с тем же месяцем 2010 и 2020 годов на инфографике (данные в евро по курсе на январь каждого из указанных годов):
фото источника
По этим данным за 11 лет изменения довольно значительные, а вот в годовом исполнении рост составил всего 3 евро.
Минимальная зарплата в Польше в 2024 году
На данный момент какой-то определенной информации нет. По предположениям различных заинтересованных сторон это может быть и 3800 злотых, и сумма, превышающая 4000 злотых.
Нет пока и данных о количестве повышений за год. Однако ориентируясь на уровень инфляции в Польше, можно предположить, что это снова будет сделано дважды.
UPD. 14.06.2023. Правительство предложило размер минималки в 2024 году
Продолжаются согласования размера минимальной оплаты труда на следующий год. После профсоюзов (напомним, они предложили увеличить «минималку» до 4300 злотых с января и 4540 злотых с июля 2024 года), а также ассоциации работодателей (их предложение – 4254,40 злотых), свои предложение обнародовало правительство РП.
Продолжаются согласования размера минимальной оплаты труда на следующий год. После профсоюзов (напомним, они предложили увеличить «минималку» до 4300 злотых с января и 4540 злотых с июля 2024 года), а также ассоциации работодателей (их предложение – 4254,40 злотых), свои предложение обнародовало правительство РП.
Согласно предоставленным данным, минимальную зарплату предлагается увеличить до 4242 злотых с начала следующего года и до 4300 злотых с июля. Согласования продолжаются - подробнее читать здесь >>.
UPD. 30.05.2023. Профсоюзы выдвинули свои предложения
Спустя месяц после предпринимателей свои предложения по минимальной оплате труда сделали в OPZZ (Национальная ассоциация профсоюзов).
Спустя месяц после предпринимателей свои предложения по минимальной оплате труда сделали в OPZZ (Национальная ассоциация профсоюзов).
В Совет Социального Диалога внесены такие данные:
♦ с января 2024 года – не менее 4300 злотых;
♦ с июля 2024 года – не менее 4540 злотых.
♦ с июля 2024 года – не менее 4540 злотых.
Если данное предложение будет принято, будет зафиксирован рекордных рост минимальной зарплаты – за 2 года подъем превысит 1000 злотых.
UPD. 30.04.2023. FPP рассчитала минимальную зарплату на 2024 год
В Федерации польских предпринимателей рассчитали необходимое повышение минимальной заработной платы в 2024 году. Согласно данным FPP, установленная законом «минималка» в следующем году составит 4254,40 злотых, а минимальная почасовая ставка – 27,80 злотых.
В Федерации польских предпринимателей рассчитали необходимое повышение минимальной заработной платы в 2024 году. Согласно данным FPP, установленная законом «минималка» в следующем году составит 4254,40 злотых, а минимальная почасовая ставка – 27,80 злотых.
По сравнению со среднегодовым уровнем минимальной заработной платы в 2023 году это означает увеличение на целых 20%. Работник, получающий минимальную заработную плату, получит среднегодовое увеличение своей месячной оплаты труда на 709,40 злотых брутто.
Надо понимать, что это предположительный расчет, и правительство РП пока не сообщало о своих намерениях и расчетах. Тем не менее, это первые ориентировочные цифры по данному году.
Средние зарплаты в Польше
Средняя зарплата – среднеарифметическое от всех доходов, рассчитанная как в целом по экономике Польши, так и по отдельным регионам (воеводствам) и отраслям экономики. Используя официальные сведения, можно выявить общие данные средних зарплат в РП:
• 2017 год: 4272 злотых.
• 2018 год: 4585,03 злотых.
• 2019 год: 4918,17 злотых.
• 2020 год: 5167,47 злотых.
• 2021 год: 5682,97 злотых.
• 2022 год: 6346,15 злотых.
• за май 2023 года: 7181,67 злотых.
• 2018 год: 4585,03 злотых.
• 2019 год: 4918,17 злотых.
• 2020 год: 5167,47 злотых.
• 2021 год: 5682,97 злотых.
• 2022 год: 6346,15 злотых.
• за май 2023 года: 7181,67 злотых.
Нужно понимать, что речь идет о средних значениях по экономике, а значит в расчетах принимают участие и многотысячные оклады управляющего звена, и совсем небольшие доходы обычных работников. К тому же, напомним, указаны параметры брутто, и, к примеру, при 6 644 злотых до вычетов, на руки удастся получить чуть более 4 770 злотых.
Значение средней зарплаты величина непостоянная. В течение года возможны разнонаправленные колебания.
Например, в течение 2021 — 2022 годов показатель изменялся следующим образом:
фото источника
Средние параметры оплаты труда по отраслям
Используются официально предоставленные GUS данные за декабрь 2021 года. Речь идет об отраслевых зарплатах, общих для всей Польши.
фото источника
По показателям видно, какие сектора наиболее прибыльны, но напомним, что речь идет об усредненных данных, а разброс внутри одной отрасли может быть довольно большим.
Конечно, это далеко не все отрасли польской экономике – всего в отчетах используют 18 различных параметров, но именно в указанных отраслях иностранцы чаще всего предпочитают работать в Польше.
Полные данные за декабрь 2021 года (от большего к меньшему):
фото источника
В каких Воеводствах Польши самая высокая зарплата?
Интересен и региональный разрез – в каком воеводстве зарабатывают более всего. К сожалению, статистика поступает неравномерно и не всегда объяснимыми периодами, но на наглядность и понимание основных принципов это не влияет. На данный момент самые свежие данные – среднее за январь – сентябрь 2021 года:
фото источника
Разница достаточно логична – больше зарплаты в столичном регионе, а также Воеводствах, специализирующихся на промышленном производстве.
Какая реальная зарплата в Польше?
Статистика - вещь лукавая. Показатели средней заработной платы далеко не всегда отражают действительность, и рассчитывать на подобные доходы могут, мягко говоря, не все иностранцы, желающие трудоустроиться в Польше.
Например, по данным 2020 года зарплату ниже средней получали 65% — 70% всех работающих в Польше. При колебании средней в том же году в районе 5100 – 5200 злотых брутто, большинство зарабатывало в районе 4300 — 4800 злотых брутто, или 3000 – 3500 злотых нетто (на руки).
Конкретные зарплаты будут зависеть от имеющихся навыков, сферы деятельности, признанного образования. При их отсутствии вряд ли можно рассчитывать на суммы много выше минимальных.
Изменение реальных заработных плат в Польше
Наиболее важно для проживания условного домовладения в РП – изменения реальных зарплат. Под этим показателем понимается разница между уровнем роста средней величины размера оплаты труда и инфляции.
Очевидно, что номинальные цифры зарплат чаще всего растут, однако если цены на товары обгоняют уровень роста, в итоге уровень жизни снижается. Подробные ежемесячные данные мы публикуем в отчете Monitor Prace, поэтому здесь вкратце только график изменений:
фото источника
Обратите внимание, что зеленая линия отражает изменения средней зарплаты год к году, а красная – инфляция за то же время. Образующиеся зоны между ними сигнализируют о росте или падении благосостояния: зеленая означает период подъема, розовая, соответственно, снижения.
Надо ли менять договор при увеличении минимальной зарплаты?
Упомянутые изменения трудового законодательства, и в частности рост наименьшей зарплаты, не приводят к необходимости перезаключать трудовой договор.
Даже если ранее он был подписан на условиях худших, чем вступили в силу, договор остается действующим, но условия оплаты труда автоматически устанавливаются в соответствии с законом.
Речь идет о контрактах с минимальным размером оплаты труда. Если зарплата выше наименьших размеров, и возникла необходимость увеличить ее, это должно быть зафиксировано документально.
Наказания для работодателей
Работодатель, не выполняющий условий закона по оплате труда, может быть оштрафован на сумму от 1 000 до 30 000 zł.
Надзорным органом в сфере трудовой деятельности в Польше является Государственная инспекция труда, однако максимальные величины штрафов может накладывать только суд. К сожалению, далеко не все требования Трудового законодательства распространяются на гражданско-правовые договоры. Защита прав по данным типам контрактов происходит на основании Гражданского кодекса.
Godziwego wynagrodzenia: что такое достойная оплата труда?
Иностранцы, знакомые с польским законодательством, знают, что статья 13 Трудового кодекса РП устанавливает «право на справедливое (достойное) вознаграждение за труд». В этой связи нередко возникает вопрос, как понять, справедлива ли зарплата, адекватна ли выполняемым обязанностям?
К сожалению, в законах нет однозначной трактовки этих понятий, как не представлены и механизмы определения достойной оплаты труда. Подобные же вопросы поднимают и граждане Польши, и не только поднимают, но и пытаются установить определение справедливой зарплаты в судебном порядке.
Эксперт Польского консультанта:
Соответственно, любая зарплата выше минимальной будет считаться законной, а понятия «справедливой и достойной» выведены на уровень субъективного восприятия работником. Непризнание оплаты труда справедливой и достойной кем бы то ни было, не будет иметь никаких юридических последствий.
фото носит иллюстрационный характер
По сравнению с некоторыми странами СНГ зарплата в Польше для иностранных работников выглядит гораздо привлекательнее. Напомним, речь идет о величинах брутто, и фактические выплаты будут уменьшены на размер налогов и сборов. Выгодно это или нет - каждый решает сам.
Читать в источнике:
https://poland-consult.com/praca/zarplata-v-polshe.html
Подробнее о минимальной и средней зарплате в Польше, об изменении реальных польских зарплат, а также о вакансиях для белорусов за рубежом, оформлении визы и трудоустройстве белорусов за границей:
Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр:
+375-163-62-29-48
+375-29-28-999-48
г. Барановичи, ул. Комсомольская,100
Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь
*На правах рекламы superovo