Профрекрутингцентр: трудовое законодательство Польши

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР

ПОВЫШЕНИЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПОЛЬШЕ В 2022 ГОДУ

Мнения работодателей, профсоюзов, независимых экспертов

источник: https://poland-consult.com/

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ:

+375-29-28-999-48

Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр

г. Барановичи, ул. Комсомольская,100

Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь

Минимальная зарплата в Польше 2022 Профрекрутингцентр

фото носит иллюстрационный характер

Интернет-источник Польский консультант опубликовал прогнозы о возможном размере минимальной заработанной платы в Польше в 2022 году, основываясь на мнениях работодателей, профсоюзов, независимых экспертов

Как рассчитывается минимальная зарплата в Польше?

Точной формулы расчета нет, однако существуют ориентировочные расчеты, учитывающие среднюю заработанную плату по экономике, а также планируемый уровень инфляции, рост ВВП и другие параметры. Недавно GUS опубликовал данные за 1 квартал текущего года по средней зарплате, которая составила 5 682 злотых брутто. Отсюда все заинтересованные стороны и высчитывали размер потенциального минимума на 2022 год.

Минимальная зарплата в Польше 2022 Профрекрутингцентр

Оценки независимых экспертов

Специалисты, не представляющие интересов ни работников, ни работодателей полагают, основываясь на пропорциях увеличения зарплат в прежние годы, что «минималка» в брутто подрастет на 185 злотых в месяц и минимум на 0,70 злотых в час.

По этим данным минимальная зарплата в Польше в 2022 году составит в брутто:

♦ 2 985 злотых в месяц;

♦ 19 - 19,50 злотых в час.

Напомним, что действующие в 2021 году минимальные размеры – это 2 800 злотых в месяц и 18,30 злотых в час.

Есть и другое мнение, согласно которому рост должен быть еще выше. По этим предположениям речь должна идти минимум о 3001 злотом в месяц.

Минимальная зарплата в Польше 2022 Профрекрутингцентр

Мнение профсоюзов

Профсоюзам традиционно недостаточно тех величин, на которые увеличивается минимальная оплата труда. По мнению представителей работников, рост месячной «минималки» в 2022 году должен составить минимум 500 злотых, причем нетто.

Добиться этого предлагается за счет двух факторов – увеличения собственно зарплаты на 250 злотых (до 3125 злотый), и на ту же сумма сокращения налогового бремени по зарплате для работодателей.

В качестве обоснований представители профсоюзов приводят прогнозы на будущий год, которые опубликовало правительство. Там указано, что безработица в Польше будет рекордно низкой, на уровне 3% (по факту сейчас 6,4%), инфляция предельно маленькой – 2,5% (в 2020 году 4,4%), запланирован неплохой рост ВВП. К тому же, как заявили профсоюзы, в прошлом году бизнесу на поддержку было выделено более 100 миллиардов злотых, теперь пришло время помогать работникам.

Минимальная зарплата в Польше 2022 Профрекрутингцентр

Мнение работодателей

По мнению представителей ассоциации работодателей, в первый год после кризисного пандемийного 2020го, когда предприниматели и так находятся на грани разорения, увеличение нагрузки по зарплатам как минимум затормозит развитие.

«Это значительный рост в первый год выхода экономики из кризиса, во время высокой неопределенности в экономике, включая налоговую среду. Повышение зарплат — это ужасная новость для бизнеса», — заявил профессор Jacek Męcina, советник правления Конфедерации Lewiatan.

Кроме этого предприниматели предлагают изменить саму формулу расчета минимальной зарплаты, установив ее в размере 50% от средней по экономике за прошлый год. По этой технологии, если учитывать заявленные 5 682 злотых средней (напомним, речь идет о параметре только за 1 квартал, и в данном случае цифра используется только для наглядности), то минимальная оплата труда в 2022 году не должна превышать 2841 злотых брутто.

Кто принимает решение?

Напомним, что предложения о минимальной зарплате на будущий год выносит правительство Польши (как правило до 15 июня, но из-за пандемии сроки могут сдвинуться), передавая эти данные в Radu Dialogu Społecznego – совещательный орган, представляющий и работников, и работодателей. Если цифра будет согласована, правительство утвердит ее. Однако, по сообщению Польского консультанта, вероятность договоренностей в этом году – практически нулевая.

В случаях, когда RDS до конца лета не сможет согласовать величины минимальной зарплаты, они устанавливаются в сентябре декларативным решением Кабинета министров РП. В большинстве случаев именно так и происходит.