Профрекрутингцентр: работа в Польше

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР

ОБМАНУЛ РАБОТОДАТЕЛЬ В ПОЛЬШЕ

Как подать жалобу в Инспекцию по труду в Польше?

источник: https://rabota-polska.pl/

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ:

+375-29-28-999-48

Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр

г. Барановичи, ул. Комсомольская,100

Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь

Нарушение трудового законодательства в Польше Профрекрутингцентр

Государственная инспекция труда Польши (PIP) контролирует соблюдение правил и принципов охраны труда и техники безопасности, а также соблюдения законодательства в области занятости.

Если работодатель нарушает эти правила и принципы, Инспекция труда проводит проверки и привлекает работодателей к ответственности. Проверка может быть проведена на основании жалобы работника на действия работодателя.

Нарушение трудового законодательства в Польше Профрекрутингцентр

Польская Государственная инспекция труда (PIP) имеет 16 филиалов, то есть 16 районных инспекций (столько же, сколько воеводств в Польше).

Региональные инспекции труда (OIP) расположены в Варшаве, Кракове, Кельце, Познани, Люблине, Ольштыне, Зелёной Гуре, Щецине, Вроцлаве, Белостоке, Ополе, Гданьске, Жешуве, Быдгоще, Катовице и Лодзи

(подробнее - на сайте www.pip.gov.pl)

Нарушение трудового законодательства в Польше Профрекрутингцентр

Как подать жалобу в Государственную инспекцию труда

Что бы подать жалобу на работодателя, Вы можете записаться на прием и прийти лично в инспекцию труда. В этом случае Ваша жалоба будет задокументирована, показания будут записаны в протокол.

Но проще и не выходя из дома – вы можете отправить жалобу в инспекцию труда через интернет. Тот, кто намеревается уведомить инспекцию труда через Интернет, должен

⇒ зайти на www.pip.gov.pl,

⇒ найти вкладку «e-skarga»,

⇒ выбрать соответствующую инспекцию труда, на территории которой зарегистрирован ваш работодатель.

В электронной форме укажите:

♦ свое имя,

♦ адрес,

♦ данные о конкретном работодателе или предприятии, к которому относится жалоба.

Также необходимо согласиться на обработку персональных данных, администратором данных будет только районная инспекция труда.

В «описание жалобы» надо четко изложить суть, также можно прикрепить фото или сканы.

Если у Вас будут затруднения с заполнением формы, Вы можете позвонить на инфолинию PIP и получить бесплатную консультацию на русском или украинском языках. Номера телефонов есть на сайте PIP.

Условия труда в Польше Профрекрутингцентр

фото носит иллюстрационный характер

Компетенция Национальной инспекции труда

♦ отсутствие или задержка выплаты вознаграждения или неправильно рассчитанное (заниженное) вознаграждение за работу, включая работу в праздничные дни или сверхурочные часы,

♦ превышение стандартов рабочего времени, например, 10 часов в день, 7 дней в неделю,

♦ нарушения, связанные с отпуском, например, работодатель не согласен с тем, что работник пошел в отпуск, хотя он не приводит конкретной причины своего отказа,

♦ несоблюдение норм охраны труда и техники безопасности, например, отсутствие рабочей одежды или защитной одежды, попытки скрыть несчастные случаи на работе,

♦ отсутствие соответствующего договора, например, у работника умова злеценя, хотя он работает так, как если бы он был штатным сотрудником,

♦ нарушение прав женщин, например, приказывая беременной работнице работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни.

♦ другие вопросы которые включают моббинг, неправильный расчет отпускных, неуплата эквивалента за неиспользованный отпуск, отсутствие курсов по охране здоровья и технике безопасности и отсутствие медицинских осмотров, фальсификация записей рабочего времени, ошибки в выданных справках о работе.

Нарушение трудового законодательства в Польше Профрекрутингцентр

фото носит иллюстрационный характер

Как инспекция труда может помочь работнику

Каждая жалоба, поданная в OIP, должна быть рассмотрена в течение месяца. В конце проверки инспекция труда уведомляет заявителя о результатах. Таким образом PIP информирует заинтересованное лицо о том, что удалось установить. Если будут установлены нарушения работодатель получит предписание для их исправления. Инспекторы труда буду контролировать исполнение работодателем предписаний.

Нарушение трудового законодательства в Польше Профрекрутингцентр