Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр: Как перевести польскую зарплату на белорусскую карту

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР

КАК ПЕРЕВЕСТИ ПОЛЬСКУЮ ЗАРПЛАТУ НА БЕЛОРУССКУЮ КАРТУ

Смена счета для перечисления зарплаты?

источник: https://poland-consult.com

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ:

+375-29-28-999-48

Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр

г. Барановичи, ул. Комсомольская,100

Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь

Как перевести польскую зарплату на белорусскую карту Профрекрутингцентр

фото носит иллюстрационный характер

Мы уже рассказали о том, как получить последнюю зарплату - после увольнения - в Польше (читать здесь >>). Если иностранец меняет работу, то больших проблем с получением последней зарплаты испытать не должен. Он остается в Польше, банковская карта продолжает действовать – надо просто дождаться перевода. Если же и возникнут вопросы, то бывший работодатель физически доступен, и всегда можно постараться выяснить причины при личном контакте.

Другое дело, если после увольнения иностранец покидает РП. Расчет может состояться и после выезда. Оставлять польскую карту не всегда выгодно, т.к. закрыть ее дистанционно не просто, а счет может продолжать требовать средств на свое содержание, в т.ч. накапливать задолженность. В случае проблем работодатель может «перестать брать трубку», заявить «приезжай и забирай» и т.д. Соответственно, именно для этой категории иностранцев - материал интернет-журнала Польский колнсультант.

Можно ли перевести польскую зарплату на белорусскую, украинскую или российскую карту?

Хорошая новость в том, что такой вариант возможен. Плохая – что он далеко не так прост, и придется предпринять ряд серьезных мер. Но ради своих денег стоит приложить усилия.

Главное в том, что работник / исполнитель имеет полное право сменить счет для перечисления зарплаты, при этом нигде не указано, что это должен быть только польский банк:

Art.86. Вознаграждение за труд. Kodeks Pracy §3

Выплата вознаграждения производится на платежный счет, указанный работником, за исключением случаев, когда работник лично подал бумажное или электронное заявление на выплату вознаграждения.

Очевидно, что это для умов о праце, но для гражданско-правовых договоров вовсе нет никаких препятствий как установить, так и сменить счет для переводов. Для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю самое позднее в месяце, предшествующем последней зарплате. Это важно, т.к. несвоевременно поданный документ дает работодателю право проигнорировать его.

Теперь о самом заявлении. В сети много образцов (бланков) такого документа, однако большинство из них содержат исключительно номер нового счета. Такое заявление подойдет только для смены одного польского банка на другой. Для перевода денежных средств за границу потребуется значительно больше реквизитов.

Пояснение по реквизитам

Это основные нормы, общие для всех случаев, но в каждой ситуации надо будет уточнять детали. Прежде всего – все данные вносятся латинскими буквами (и арабскими цифрами, где это нужно), даже если доступные вам сведения указаны кириллицей.

В примере есть:

♦ Nazwa banku. Название банка на латинице. Например, украинский Приват – это PrivatBank, а российский Сбер – SBERBANK (использование больших или маленьких литер может быть принципиальным).

♦ SWIFT. У каждого банка в системе СВИФТ свои обозначения. В указанных выше примерах это SABRRUMM или SABRRUMMXXX (если банк отправителя запрашивает 11 знаков) у Сбера, или PBANUA2X у Привата.

♦ BIC. Отдельный код для каждого банка, однако нередко совпадает с кодом SWIFT (либо вовсе отсутствует).

♦ Nazwisko Imię. Фамилия и имя владельца счета. Пишется латиницей. Можно взять с карты.

♦ Numer konta. Номер счета. Обратите внимание, речь идет не о номере банковской карты, а о счете, к которому она привязана.

♦ Numer karty. Номер карты.

♦ Еще один цифровой номер, который может быть как индивидуальным, так и совпадать с номером счета.

Количество необходимых реквизитов может быть другим. Не рекомендуется использовать данные, указанные в качестве примеров, т.к. они могут изменяться.

Где взять необходимые реквизиты?

Главное – не спрашивайте у работодателя, не советуйтесь с ним насчет реквизитов. Во-первых, шанс того, что ему доподлинно известны данные иностранных банков, минимален. Во-вторых, недобросовестный работодатель может специально ввести в заблуждение, чтобы выплата не состоялась.

Единственный источник, который точно знает все необходимое – ваш банк. Данные можно посмотреть через интернет-офис или приложение, однако мы рекомендуем позвонить в банк. Несмотря на дополнительные затраты от такой связи, стоит выяснить несколько важных вопросов:

♦ Прямо спросите, какие реквизиты необходимы для перевода из Польши на ваш счет в данном банке. Обязательно поясните, что перевод будет осуществлять работодатель, т.е. со счета на счет. Личные переводы могут происходить по упрощенным схемам, которые в данном случае не подойдут. Запишите типы реквизитов.

♦ Уточните, где именно и как вы можете узнать конкретные данные по реквизитам (через приложение, сайт), т.к. не все представители банка могут сообщить в телефонном режиме.

♦ Поинтересуйтесь размерами комиссионных.

Эксперт Польского консультанта:

По последнему пункту важно отметить, что комиссионные за перевод могут брать оба банка, а также используемая система. Кроме этого могут быть применены не очень выгодные технологии двойной конвертации (из злотого в доллар или евро – из них в национальную валюту вашей страны). Банк вполне может указать только на часть расходов, известных ему. К сожалению, данные затраты придется взять на себя получателю, т.к. работодатель точно не будет переводить вам больше положенного для компенсации этих расходов.

Заполняйте заявление, тщательно выверив каждый символ, т.к. любое несоответствие может направить средства другому адресату или сделать перевод невозможным. Ждите поступления денег.

Читайте также:

ОФОРМИТЬ ВИЗУ В БАРАНОВИЧАХ И В ЛЮБОМ ВИЗОВОМ ЦЕНТРЕ БЕЛАРУСИ

Всего несколько простых шагов и ВИЗА у Вас в паспорте!

Конечно, в идеальной ситуации – договориться о выплатах при увольнении. Но далеко не всегда такой вариант возможен. Тогда придется использовать один из указанных. Это непросто, это затратно, но ведь речь идет о вашем доходе. Главное – соблюсти необходимые сроки уведомления.

Как получить зарплату после увольнения в Польше?

подробнее читать здесь >>

Как перевести польскую зарплату на белорусскую карту Профрекрутингцентр

фото носит иллюстрационный характер

Читать в источнике:

https://poland-consult.com/praca/zarplata-posle-uvolneniya.html

Подробнее о том, как перевести польскую зарплату на белорусский счет, а также о вакансиях для белорусов за рубежом, оформлении визы и трудоустройстве белорусов за границей:

Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр: