Кадровое агентство Профрекрутингцентр: поправки в Закон об ин6остранцах, Закон о репатриации в Польше

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН ОБ ИНОСТРАНЦАХ В ПОЛЬШЕ

Часть 1:

Поправки в Закон об иностранцах, Закон о репатриации

источник: https://in-poland.com

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ:

+375-29-28-999-48

Кадровое агентство ПрофрекрутингЦентр

г. Барановичи, ул. Комсомольская,100

Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь

Изменения в закон об иностранцах в Польше ПрофреркутингЦентр

фото носит иллюстрационный характер

Облегчение в получении карт побыту, сокращение сроков рассмотрения запроса на ВНЖ, новые правила подтверждения корней для карт поляка – это лишь небольшая часть изменений в Закон об иностранцах в Польше. Корректировки будут очень важны для иностранцев, работающих или только желающих трудоустроиться в Польше. Причем принять их планируется в ближайшие недели. Подробнее о поправках в Закон об иностранцах, Закон о репатриации в Польше - в материале интернет-источника Польский консультант.

ПОПРАВКИ В ЗАКОН ОБ ИНОСТРАНЦАХ

Все корректировки можно условно разделить на две группы – вопросы трудоустройства и вопросы легализации. При этом основной акцент сделан на Едином разрешении на пребывание и работу (далее, карта побыту по работе или просто карта побыту), объединяющей в себе оба этих направления.

Упрощение получения карт побыту по работе

Это основные планируемые изменения, а когда поступят официальные разъяснения по этим вопросам, материал будет актуализирован.

Место жительства

Место жительства планируется полностью убрать из требований. То есть претендовать на карты побыту смогут и те, кто проживает в местах, предоставленных работодателем или в другом жилье, где невозможно получить договор аренды и / или мельдования.

Стабильный источник дохода

Стабильный доход полностью не отменяется, но теперь будет установлено единственное правило – зарплата должна быть не ниже минимальной, установленной в Польше. При этом ни тип договора, ни количество рабочих часов, ни какие-либо иные параметры, значения иметь не будут, но в расчет может браться сумма заработных плат, если у иностранца более одного работодателя.

Для карт по работе (обращаем внимание – именно по работе!) не будет учитываться т.н. критерий дохода, только вышеуказанные параметры. Для других типов, в т.ч. для карт членам семьи, это требование остается крайне важным.

Изменение карт побыту при смене работодателя

Прежде всего, расширяется перечень условий, при которых смена карты побыту не требуется:

♦ При изменении наименования должности работника при сохранении тех же обязанностей.

♦ При увеличении числа рабочих часов, если пропорционально произошло увеличение оплаты труда (иностранцев могли лишить карты за переработку).

Для смены работодателя вводится отдельный бланк заявления (будет утвержден профильным министерством). Заявление об изменении трудоустройство, поданное в течение 15 дней после увольнения, освобождает от необходимости отдельно сообщать об увольнении.

Стоимость процедуры смены работы устанавливается в 220 злотых (изменениями в Законе о гербовом сборе).

Ускоренный режим для стратегических предприятий

Будет определен некий список стратегически важных производств (предприятий), при трудоустройстве на которые карты побыту будут выдавать быстрее и в облегченном формате. Внеочередное рассмотрение по такому трудоустройству предполагается и в случае получения разрешения на работу и визы по нему (изменения Закона о рынке труда).

Изменения в закон об иностранцах в Польше ПрофреркутингЦентр

фото носит иллюстрационный характер

60 дней на принятие решения по карте побыту

Один из важнейших аспектов. Планируется жестко установить срок рассмотрения запроса на карты часовего побыту в шестьдесят дней. При этом отсчитываться период начнет с момента, когда соискатель урегулирует все формальности – лично подаст заявление (при отсутствии формальных недостатков), донесет недостающие документы, исправит имеющиеся ошибки и т.д. Апелляция должна рассматриваться в течение 90 дней.

Для сталего побыту устанавливаются свои сроки: 6 месяцев для рассмотрения запроса на карту, и 9 месяцев – в случае апелляции решению воеводы. Отсчет сроков аналогично картам по работе.

Электронные оповещения

Это решения не просто назрело, но и максимально перезрело. Уйма времени тратится (по крайней мере, так утверждают сотрудники ужендов) на пересылку документации между воеводством и полицией, пограничниками и другими службами, для выяснения отсутствия угроз безопасности от иностранца и/или нахождения его в запретительных списках (не во всех воеводствах есть прямой доступ к SIS).

Оповещение через e-mail станет доступно и для иностранцев-соискателей на вид на жительство. Из процесса (при возможности) будет исключена затрата времени на почтовую пересылку уведомлений, со всеми вытекающими отсюда рисками, в частности с утерей сообщений, не соответствие адреса и т.д.

Конечно, это не исключает необходимости личного предоставления оригиналов основных документов или сдачи биометрических данных, но некоторая информация, в том числе об изменении статусов, требований донести документы и т.п. должна теперь передаваться более надежно и быстро.

Сроки исправления ошибок

Речь о давно и часто используемых запросах от уженда донести недостающую или отдельно затребованную информацию. Как известно, на это воевода выделяет определенный период, при несоблюдении которого дело может быть приостановлено, и такой срок, в большинстве случаев, составлял 7 – 14 дней.

Теперь указанный период не может быть менее 14 дней, однако при запросе документов, на получение которых требуется больше времени, воевода обязан учитывать этот фактор. Разумеется, пока не очень ясна технология расчета такого периода.

Зарплата для Голубой карты

Чтобы получить карту, подразумевающую работу на должности требующей высокой квалификации (т.н. Niebieska karta UE) будет достаточно подтвердить доход на уровне средней зарплаты по экономике в году, предшествующем году подачи документов.

Напомним, сейчас этот параметр составляет 1,5 величины средней зарплаты, причем иногда не за год, предшествующий подаче, а за год, до заключения трудового договора, что в некоторых условиях важно. Теперь этот момент более определен.

Планируемое ранее снижение размера оплаты труда не прошло Сейм. Величина минимальной зарплаты для Голубой карты по-прежнему должна составлять 150% в годовом выражении от средней з/п по экономике за прошедший год

Воссоединение семьи

Здесь важным фактором является возраст детей, подающих на воссоединение семьи. Теперь правила для несовершеннолетних будут применяться к иностранцам, которым не было 18 лет на момент подачи заявления на карту побыту.

Если в процессе рассмотрения дела 18 лет исполнилось, к такому иностранцу все равно будут применяться условия как для несовершеннолетних.

Читайте также:

ОФОРМИТЬ ВИЗУ В БАРАНОВИЧАХ И В ЛЮБОМ ВИЗОВОМ ЦЕНТРЕ БЕЛАРУСИ

Всего несколько простых шагов и ВИЗА у Вас в паспорте!

ЗАКОН О РЕПАТРИАЦИИ

Здесь известно лишь об одном изменении – Совет министров РП получит возможность своим постановлением устанавливать субъекты, входящие в «Азиатскую часть Российской Федерации». Некоторое время назад это было действительно важно, т.к. на карту поляка могли рассчитывать только лица, проживающие на европейской части РФ, а остальные могли использовать исключительно программы репатриации. Однако уже несколько лет, как инструмент карт поляка распространен на весь мир.

Изменения в закон об иностранцах в Польше ПрофреркутингЦентр

фото носит иллюстрационный характер

Изменения в Закон об иностранцах в Польше коснутся также Закона о содействии занятости и рынку труда, Закона о медицинских услугах, Закона о карте поляка, Переходных положений - Часть 2 - читать здесь...

Читать в источнике:

https://poland-consult.com/polezno-znat/pereezd/vjezd-s-sudimostiyu.html

Подробнее об изменениях в закон об иностранцах в Польше, а также о вакансиях для белорусов за рубежом, оформлении визы и трудоустройстве белорусов за границей: